不忘来时路，方知向何往。集团历经二十载峥嵘岁月，始终走在时代前列，始终保持朝气蓬勃，现已成为拥有十余家子公司，涵盖产业投资、精细化工、生物农药、农业文旅、安全服务等多领域的现代化企业集团。一路披荆斩棘走来的新民基人，凝聚形成了富有特定内涵的企业文化，不断激励着集团公司上下创新实干、奋勇争先。
大成生物融入新民基集团已半年有余，集团和公司迈上新的高质量发展阶段，更需要强有力的企业文化。为推动集团上下统一思想，促进公司的长期稳步发展，集团宣传部汇编了新民基集团《企业文化简明手册》，并全员发放号召学习。大成生物全体员工积极深入学习，更加清晰了解企业文化内涵，明确集团倡导的规范要求和行为准则，努力形成高度统一的企业价值观，增强凝聚力和自豪感。
企业文化的建设是一个动态的、发展的过程，新民基集团企业文化涵盖文化理念、企业管理、团队管理、安全生产等五个篇章，通过发动全体员工学习企业文化内涵，使员工更深入地了解和认同自己企业的文化，更好地把企业文化应用到实践中去，振奋精神、努力工作。
资源是会枯竭的，唯有文化才能生生不息。良好的企业文化能激发员工的积极性，加强员工的行为规范。良好的企业文化能增强员工的凝聚力。凝聚力来自每一位成员自觉的内心动力、来自对企业共识的价值观和认同感，而企业文化的作用就是通过企业价值观的提炼和传播，让一群来自不同地方的人心齐力合，从而增强团队凝聚力，进而产生协同效应。
企业文化建设不能是喊喊口号、做做样子，大成生物将继续引领员工组织学习和自主学习，深刻认识到企业文化的重要性，要让员工真正理解其中内涵，让企业文化真正落地来助力企业稳健发展。
